Перед работником, который решил уволиться, часто возникает вопрос, какое основание увольнения выбрать. В большинстве случаев, одни коллеги утверждают, что нужно увольняться «по собственному желанию», а другие — «по соглашению сторон». Какое основание увольнения в таких случаях лучше?
Конечно, увольняться по соглашению сторон лучше. Однако одним из условий должно быть также согласие работодателя, в отличие от увольнения по собственному желанию, где такое согласие не нужно. Когда же такое согласие отсутствует, то уволиться с такого основания невозможно. Так, работнику нужно написать заявление следующего содержания «Прошу уволить меня по соглашению сторон на основании пункта 1 статьи 36 КЗоТ Украины с (дата увольнения)» и передать такое заявление работодателю. Если работодатель согласился с увольнением по такому основанию, то он должен указать это в заявлении (например «Согласовано и дату»). Одним из преимуществ увольнения по соглашению сторон является то, что дата увольнения может быть и в день написания заявления, если об этом согласовали стороны.
Работодатель издает приказ «О прекращении трудового договора (контракта)» и обязан выплаты расчетные средства. Если работник не использовал ежегодный (дополнительный) отпуск, ему выплачивается компенсация.
При этом согласно КЗоТ Украины выходное пособие при увольнении по соглашению сторон не выплачивается. Однако в Коллективном договоре на предприятии/организации может быть прописано, что в таких случаях предусмотрено выходное пособие.
Также, в день увольнения работодатель выдает трудовую книжку с записью об увольнении. В случае не выдачи трудовой книжки в день увольнения, в КЗоТ Украины предусмотрена ответственность, а именно средний заработок за все время задержки.
Еще одним преимуществом при увольнении по соглашению сторон является то, что работник может сразу зарегистрироваться в центре занятости. Согласно Законодательству Украины пособие по безработице выплачивается с восьмого дня после постановки на учет.
Заказывайте услуги детективного агентства на rassled.ru. Самые выгодные условия.